1）、明确目标公司招聘你具体做什么工作，不要只看招聘名称。很多人在看到公司招聘信息时，看到大概的一个招聘方向，便去应聘，忽略了具体的工作内容，殊不知正因为你的粗心，很可能会害了自己。比如说：公关，试想一下，如果你面试的公司是在“天上人间”，那你能用正规的公关去定义吗？人家会的“技能”你未必能做，未必敢做吧！

　　2）、必须对自己未来的职业生涯做出规划，给自己的职业生涯一个定位。

　　 你未来的职业生涯可能并不会完全按照你的职业规划去发展，但你仍然要拥有一份职业规划，因为通过职业规划，你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。

　　    补充知识、经验和技能。人的潜能是十分巨大的，跳槽前应该抓住很好的休整间隙，迅速补己所短。有些人离职后大多选择了原先从事的行业，当然在熟悉的领域操作会更快地进入工作状态。但是你不及时补充新的知识、新的技能，很快会在新的环境中或新的竞争对手打压下，发现自己曾经辉煌的一招己经成为大家司空见惯的"庸招"。任何一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。