近日，湖北省荆州市召开企业人才助理派驻动员会，68名干部将陆续进入企业，担当企业人才助理，学习工业经济运行、企业管理等方面的知识，帮助企业解决实际困难，当好企业的参谋和助手。这68名干部来自多个层次，其中年轻干部成长工程培养对象20人，改任非领导职位干部41人，机关干部3人，退休干部4人。

    选派采取双向选择、灵活对接的方式，分别征求企业需求和各类别干部派驻挂职意向，鼓励积极申报，最终68名干部成功与企业完成对接，学习锻炼1年。人才助理在履行职责上，重点体现在“四员”，即联络员、服务员、实践员和党建指导员。派驻干部在熟悉掌握企业运行情况的基础上，发挥自身优势在政策宣传、政企对接、党建创新等方面开展工作。市委组织部、接收单位和派出单位对选派的人才助理实行共同管理，派驻期间工作表现将作为考选、选调、提拔使用的重要依据。（中国组织人事报）