工作职责：* 制订公司年度、季度、月度、周人事行政工作计划，经批准后组织实施 * 负责办公室日常行政管理，包括会议组织、文件和档案管理、办公费用管理、仓库管理、固定资产管理、行政支持和监督、对外联络、接待管理等; * 后勤管理，包括膳宿管理等 * 日常人事管理工作：包括考勤、招聘与配置、薪资发放、员工福利等 * 做好各部门间沟通协调工作; * 完成上级临时交办的工作，并协助其他部门做好临时性工作

工作职责：* 负责仓储部门整体工作事务，与相关部门确定工作接口和业务交接标准，协调部门与各职能部门之间的工作 * 掌握及时库存情况，负责仓储账物一致性监督管理，确保卡、账、物一致 * 仓储库房的合理化布局和管理，科学管理货品储位与货物，提高仓库空间利用率，降低仓储成本 * 定期汇总不良物料、积压物料，对积压、报废等原因进行分析，组织相关部门评审，配合相关部门对物料进行处置并制定预防控制措施 * 配合财务部门，做好仓库月度盘点工作 *根据销售部提供终端订货单，合理安排车辆，及时安全送达终端 * 完成上级临时交办的工作，并协助其他部门做好临时性工作

工作职责：*主要是负责店铺的整体经营与营销方案，具体包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位及日常运营等 *负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案，进行有效的客户管理和沟通，建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 *定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况，发展维护良好的客户关系 *负责组织公司产品的售前售后服务工作。