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求职不谈薪水和工作条件的严重后果
2012-12-12 / 作者:001
在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误? 不相信自己是优秀的 女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说,…
30岁 你找到职业方向了吗?
2012-12-10 / 作者:001
应该有不少人会把30岁当成自己职业生涯甚至是人生的一个时间节点。倒不是说一定会在这儿遇到什么困难,或是面临什么选择,但中国人常说三十而立,到了这个年龄,我们的确会在生理和心理上都经历一些变化,也是时候做点儿总结和新规划了。 在前东方航空公司人力资源副总裁马众看来,“从大学毕业到30岁这个阶段,是理解自己想成为什么…
哪些坏习惯让你与高薪绝缘
2012-11-29 / 作者:001
研究发现,很多人在工作中有着这样那样的一些坏习惯,无形中让你与高薪“擦肩而过”。这里就来盘点一下,都有哪些怪习惯。 爱说“不可能” 绝缘等级:★★★★★ 镜头回放:小刘做销售一年多了,业绩平平。年中一过,老板就对销售部下了新指令:每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听,心往下一沉,他想: “公司这人力、资源和渠道的情况都…
你能在家族企业干多久?
2012-11-27 / 作者:001
很多家族式企业,利用中国改革开放的大好时机,顺风顺水地完成了第一桶金的积累,得到了迅速的发展。近几年,中国经济软着陆或由热到冷,行业竞争加剧,家族式企业的粗放营销模式弊端渐现。老板们开始意识到,短营销,长生产,已经严重阻碍了企业的发展,要突破当前的瓶颈,改变目前仅靠家里人做事的经营风格,就必须聘请职业经理人。 然而家族…
90后员工的管理
2012-11-07 / 作者:001
越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰…… 他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工………… 虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点,但是这些人学习能力很强,有宽广的创造力和想象力,因为多数人经济压力不大而非常乐观,对新知识更容易接受,很多人多才…
求职者越来越追求软待遇
2012-10-10 / 作者:001
“软待遇”是近几年职场上的一个新兴词汇。如今职场人在关注企业薪酬的同时,也将越来越多的目光投向职业发展、工作环境、培训机会、福利等各种“软待遇”上;越来越多的企业为了招徕及留住人才,也在“软待遇”方面大做文章。 一项调查显示,80.3%的受访者认为单位的“软待遇”很重要,其中“带薪休假、过节费等福利”、“职业发展前…
加班什么时候成了职场潜规则
2012-10-08 / 作者:001
加不加班由效益决定 “在外企不可能不加班,因为分配给员工的工作量往往比他能完成的稍多一点,这样才能始终感觉到工作压力。其实,在外企真正比较累的是中层经理,他们加班最多。在IBM工作的一位中层经理表示。 走访中也发现,许多处于中等收入的采访对象虽然承认加班很累,但仍然表示是自愿加班;而年轻一些、收入相对较低的人群则表…
你有春节恐归症吗?
2012-09-27 / 作者:001
春节本是合家团聚的幸福时光,但对于职场人来说却不是那么的美好,春节恐归症渐渐在职场人士身上蔓延 恐归没钱没面子是主因 你是否在为春节回家时的交通费、人情费等各项巨大开销而烦恼?是否为亲朋好友见面后那句“怎么还一个人呢”而尴尬?有没有在接踵而来的串亲访友中产生强烈的疲惫感?如果有上述“症状”或者其中之一,那么…
给自己挑一个好老板
2012-09-26 / 作者:001
职场:给自己挑一个好老板 人在职场漂,哪能不挨刀!据统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板,而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎;还有消息称,导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”,而是“老板”。“我们无法选择自己的父母,但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还…
‘裸辞’请注意
2012-09-21 / 作者:001
何谓‘裸辞’?就是还没有找好下一家就决然辞职。这种情况以职场新人为多,春节前尤其明显。 专家提示:‘裸辞’应理性对待,不能如此‘开放’。 针对“裸辞”话题,记者随机调查了34位不同行业的职场人,有20人表示有过“裸辞”的想法,真正付出行动的仅有4人,而且都是工作不足5年的职场新人。“如果干得不开心,继续下去也是浪费生命,我…
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